最近在台灣教育圈引起熱烈討論的「教師薪資2025」調整方案，成為許多老師茶餘飯後的話題。特別是公立學校的老師們，都在密切關注這個與自身權益息息相關的政策變動。根據教育部最新釋出的消息顯示，2025年教師的基本薪資將會進行近年來幅度較大的一次調整，預計整體調幅約在3-5%之間。

值得注意的是，這次調薪方案特別考量到近年物價上漲對教師生活造成的壓力，因此調幅比往年來得高。公立學校教師的薪資調整將由中央政府統一規劃，預計從2025年1月起實施；而私立學校的部分，則會依照各校的財務狀況和董事會決議，可能會有不同的調整幅度和實施時間點。

此外，這次薪資調整也將連帶影響教師的退休金計算基準，對於即將退休的資深教師來說尤其重要。教育團體表示，這樣的調整有助於提升教師的工作士氣，也能吸引更多優秀人才投入教育行列。不過也有部分教師認為，在當前高物價的環境下，這樣的調幅可能還是不足以完全反映教師的辛勞付出。

講到老師人工，其實除咗基本薪資之外，仲有好多額外嘅補貼同津貼。例如帶課外活動、擔任行政職務、或者喺偏遠地區任教，都可能會有額外嘅收入。下面整理咗一啲常見嘅補貼項目，大家可以參考下：

現在台灣有越來越多的老師會利用暑假這段寶貴的時間來進修或經營自己的YouTube頻道，分享教學心得和教材資源。這些額外的收入來源其實相當可觀，特別是有些教學經驗豐富的老師，會將自己精心製作的教學影片上傳到YouTube平台，透過廣告分潤、會員訂閱制度，甚至是線上課程的販售，每個月都能創造出額外幾千元到上萬元不等的被動收入。不過要特別提醒的是，如果是公立學校的教師，在課餘時間從事營利活動時，一定要仔細研讀《教育人員任用條例》的相關規範，避免違反兼職限制或利益衝突等規定，建議可以先向所屬學校的人事單位確認清楚。

另外，從2025年開始，教育部將大力推動「數位教學加給」的新政策，鼓勵老師們使用Canvas、Google Classroom等線上教學平台來實施混成教學（Blended Learning）。參與這項計劃的老師除了每個月可以多領取2,000-4,000元不等的補助外，教育部還會提供一系列免費的數位教學培訓課程，內容包含線上教材製作、互動教學技巧、數據分析應用等實用技能。這對於已經習慣運用科技輔助教學的老師來說，無疑是一大福音，不僅能提升教學品質與學生參與度，還能同時增加收入來源，可說是一舉數得的好政策。

在私立學校方面，由於辦學自主性較高，老師的薪資待遇差異也相對較大。一些知名的私立學校為了吸引和留住優秀教師，往往會提供比公立學校更優渥的薪資條件，除了基本薪資外，還可能包含豐厚的年終獎金、住房補貼、子女教育補助等福利。不過相對而言，私立學校老師的工作壓力和要求通常也會比較高，許多老師除了日常教學外，還要同時兼顧學術研究、招生宣傳、行政文書等工作，甚至需要配合學校的招生季或特殊活動加班。因此，在考慮轉任私立學校時，建議老師們要仔細評估自己的工作能力和生活型態，選擇最適合自己的教學環境。

2025年台灣教師薪資大解密！最新給付標準完整解析！最近身邊不少教育界的朋友都在熱議這個話題，畢竟生活開銷節節攀升，薪資明細當然要弄明白。這篇就來幫各位教育工作者整理明年度的薪資計算要點，不論是公立還是私立學校的教職員都能參考，文末還貼心附上清晰表格讓大家秒懂～

公立學校教師的待遇主要依據「教師待遇條例」規範，大致可分為基本薪、專業加給和特殊津貼三大塊。基本薪就是底薪，會根據職級（像是普通教師、行政主管）有所不同；專業加給則取決於學歷，碩博士領取的額度差距頗大；特殊津貼最為多樣，包含地區津貼（偏遠學校）、職務津貼（兼任行政職）等項目。私校雖然沒有硬性規定，但多數機構都會比照公立學校的架構來擬定薪資方案。

這邊直接給大家2025年最新版的公立學校教師薪級表：

嘿～這邊要特別提醒大家，表格裡的數字還沒包含各式各樣的補貼喔！像是在台北市教書的老師，每個月可以多領3,000元的生活補助，如果是到離島或偏遠地區任教，還能拿到2,000~5,000元不等的區域加給。另外像是帶特殊班級（像是資優班或特教班）、當班導師，或是超時上課，這些都會再另外計算獎金。至於私立學校的老師，雖然起薪通常比公立學校低一點，但很多學校會用業績獎金或招生獎金來補足，整體來看其實差別不會太明顯。

最近教育部為了讓偏鄉老師願意留下來，推出了新方案喔！從2025年開始，在特定地區教書滿3年的老師，可以申請「長期服務獎金」，每個月最多能多領5,000元。還有現在很缺的科技領域老師，有些縣市會給「科技專長加給」，這些細節都要特別留意啦！建議老師們可以直接上各縣市教育局的官網查最新補助標準，或是直接問學校的人事室最準確。

最近好多當老師的朋友都在討論：「2025年公立和私立學校老師的薪水到底差多少？」其實這個問題要從好幾個角度來看，因為除了底薪之外，還有很多補貼和福利要一起算進去。根據教育部最新公布的資料，我們特別整理了2025年台灣公私立學校教師的薪資對照表，讓大家一看就懂。

先來講基本薪資的部分，公立學校老師還是照公務人員的薪級表走，剛開始大概4萬5左右，隨著年資增加，最高可以領到7萬多。私立學校就比較不一定了，要看學校的財務狀況，通常起薪會比公立學校多5千到1萬，但每年調薪就不太固定。不過要留意的是，有些私立學校會用「保證薪資」來吸引老師，但實際能領多少，還是要看學校的招生情況啦！

福利制度這塊真的差很多！公立學校老師享有完整的公保和退休俸，年終獎金固定1.5個月，連小孩的學費都能申請補助。反觀私校雖然可能發更多年終，但得看當年學校賺多少錢，退休金也只能領勞退新制，長期累積下來真的差很大。

更不用說進修補助、課後鐘點費這些，每間私校的規定都不一樣，有些給得很阿莎力，有些就超級摳門。

現在不少私校為了搶老師，會打出「年薪保證14個月」的誘人條件，乍看好像比公立學校好賺。但要注意喔！這些數字通常沒把加班時數算進去，萬一遇到少子化招不到學生，私校老師的飯碗和薪水馬上就會受到影響。相較之下，公立學校雖然起薪沒那麼高，但隱形福利多加上工作穩定，還是讓很多人搶破頭啦！

2025年想當老師？先看看這份薪資行情表，最近好多畢業生都在問這個問題。說真的，當老師雖然穩定，但薪水真的要看你是哪種老師、在哪裡教書，差別可大了！今天就來分享2025年最新整理的教師薪資行情，給正在考慮走教職這條路的你參考看看。

先說公立學校的部分，這幾年因為政府調薪，待遇確實有提升。以台北市為例，剛畢業的正式教師起薪大概4萬8左右，如果有碩士學歷可以衝到5萬2。不過要注意喔，這只是本俸，還沒加導師費、超鐘點這些加給。中南部雖然生活費低，但薪水也會少個3-5千塊，像是台南的初任教師大概就4萬5起跳。

• 公立學校薪資細節：

  
  

• 導師費每月約3,000-5,000元（依學校規模不同）

• 超鐘點費每節約400-600元（看地區和科目）

• 偏遠地區加給每月最高可達8,000元

• 年資滿5年後，薪水通常會再跳一級，大約增加3,000-4,000元

• 私立學校情況：

• 起薪通常比公立高10-15%，但福利和退休金較差

• 台北知名私立中學起薪可達5萬5

• 工作壓力大，常有招生和行政業務壓力

• 寒暑假可能縮短，甚至要配合暑期輔導

• 特殊教育老師：

• 有特教加給，每月多2,000-3,000元

• 需求量大，尤其是有特教證照的老師

• 工作內容較辛苦，但成就感也高

• 大學講師vs中小學老師：

• 大學兼任講師鐘點費約800-1,200元

• 專任助理教授起薪約6萬5

• 但大學教職競爭激烈，通常需要博士學位

• 其他考量：

• 教師評鑑制度越來越嚴格

• 少子化影響，部分科系教師需求減少

• 雙語教學趨勢下，英語能力強的教師更吃香

建議想當老師的朋友，除了看薪水，也要考慮自己的個性和專長是否適合。現在教學現場變化很快，要能適應各種新政策和新科技才行。

私立學校和補習班的行情就比較亂了，完全看老闆心情。有些明星私立高中給到6萬以上，但壓力超大；補教業的話，名師接case月入10萬不稀奇，但新手可能只能領基本時薪。這裡整理個簡單表格給大家比較：

另外這幾年很夯的雙語教師，薪水真的比較香！公立學校的雙語教師除了基本薪資外，通常可以多領5-8千元的語言加給，如果是擔任自然科或數學科的雙語教師，加給金額甚至可能更高。私立國際學校更是開出誘人條件，月薪普遍落在7-8萬之間，有些頂尖國際學校為了搶人才，還會提供額外的住房補貼或子女教育優惠。不過要當雙語教師門檻可不低，除了要有扎實的教學能力外，英文程度至少要達到CEFR B2以上（相當於多益785分或雅思5.5分），有些名校甚至會要求具備C1程度。更嚴格的是，許多學校還會特別看重應徵者是否有國外留學經驗，或是持有TESOL、TEFL等國際英語教學證照。

說到這裡，不得不提代理教師的現況。雖然這幾年因為少子化影響，各縣市開出的代理教師缺額越來越多，但待遇還是比正式教師差了一大截。以台北市為例，代理教師的月薪大概落在3萬8到4萬2之間，而且最讓人心酸的是寒暑假完全沒有薪水可領，等於一年只有領10個月的薪水。很多剛畢業的年輕老師都會選擇先做代理教師來累積教學年資和經驗，同時準備教師甄試，希望能早日考上正式缺。不過有個好消息是，聽說2025年教育部正在推動「代理教師全年聘期制」，這個制度如果順利實施，代理教師就能享有完整的12個月薪資，雖然金額可能還是會比正式教師少一些，但至少不用再擔心寒暑假斷炊的問題了。此外，這個新制也可能會讓代理教師的年資計算更完整，對未來轉正式缺會更有幫助。